陈磊呆呆地盯着电脑屏幕上的薪资系统，手中的鼠标轻微颤抖。

李小菲的薪资条赫然显示着30000元的月薪，而她入职才刚刚三个月。

"不可能...这绝对不可能..."陈磊喃喃自语，揉了揉眼睛再次确认。

屏幕上的数字没有任何变化，30000元的数字像是一把尖刀，狠狠刺进了他的胸膛。

他想起自己上个月刚刚发放的工资条，8000元，扣除五险一金后到手只有6800元。

十年，整整十年的青春和汗水，换来的竟然还不如一个实习生薪资的三分之一。

01

2014年7月，22岁的陈磊怀着忐忑不安的心情走进了这家软件公司。

那时的他刚从一所普通二本大学计算机专业毕业，简历投了几十份，只收到这一家公司的面试邀请。

"小陈，你先在这里熟悉熟悉环境，从基础工作做起。"王经理拍拍他的肩膀，"月薪3000，包吃包住，好好干。"

陈磊感激地点头，那时的3000元对他来说已经是一笔不小的收入了。

第一年，他每天都是第一个到公司，最后一个离开，生怕出现任何差错。

深夜时分，办公室里只剩下他一个人的键盘敲击声，伴随着咖啡的苦涩味道。

"这孩子不错，踏实肯干。"王经理经常在张总面前夸奖他。

第二年，陈磊的薪资涨到了4000元，他兴奋地给远在老家的父母打电话报喜。

"儿子有出息了，在大城市站稳脚跟了。"电话那头父亲陈国华的声音透着骄傲。

那时的陈磊觉得自己的未来充满希望，以为只要努力工作，就能获得应有的回报。

第三年、第四年...薪资缓慢上涨，从4000到5000，再到6000。

陈磊学会了越来越多的编程语言，掌握了各种开发框架，成为了公司技术部门的骨干。

2018年，陈磊与苏晓结婚，那时他的月薪已经到了7000元。

"老公，我们要加油赚钱，以后还要养孩子呢。"苏晓温柔地靠在他肩膀上。

2019年，儿子陈小宇出生，陈磊感受到了前所未有的责任感。

他更加拼命地工作，经常加班到深夜，只为了能多赚一点钱养家糊口。

2022年，他的薪资涨到了8000元，十年来总共涨了5000元。

而房价、物价却涨了不止一倍，生活的压力让他喘不过气来。

02

"陈哥，这个系统架构设计你能帮忙看看吗？"李小菲拿着资料走到陈磊工位前。

陈磊抬起头，看着这个刚入职三个月的实习生，心中涌起一阵复杂的情绪。

李小菲长得很漂亮，名校毕业，说话时总是带着自信的笑容。

"好的，我看看。"陈磊接过资料，仔细研究起来。

这是公司最新承接的一个大项目，客户要求很高，技术难度很大。

"这里的数据库设计需要优化，还有这个接口的并发处理..."陈磊耐心地指出问题。

李小菲认真地记录着，时不时点头表示理解。

"陈哥，你真厉害，什么问题都能解决。"李小菲由衷地赞叹。

陈磊苦笑一声，厉害又怎样，薪资还是那么可怜。

晚上十点，办公室里只剩下陈磊一个人还在调试代码。

这个项目的核心模块全都是他一个人在负责，其他人都只是做一些辅助工作。

"又要通宵了。"陈磊揉了揉酸痛的脖子，继续敲击键盘。

第二天早上，王经理看到熬夜加班的陈磊，走过来关心道："小陈，身体要紧，别太拼了。"

"没事王经理，项目紧急，我多做点没关系。"陈磊强打精神回答。

王经理拍拍他的肩膀："公司记得你的付出，年底一定给你涨薪。"

陈磊听了这话无数次，但年底涨薪总是雷声大雨点小。

一个月后，项目成功上线，客户非常满意，给公司带来了三百万的收入。

张总在全公司大会上表扬了项目组，但具体的奖励却迟迟没有下来。

陈磊看着自己的银行卡余额，还是那可怜的几千块钱。

房贷、车贷、孩子的奶粉钱...每一项开支都让他感到沉重。

"老公，咱们什么时候能换个大点的房子？"苏晓抱着儿子问道。

"再等等吧，我会努力的。"陈磊不知道该如何回答妻子。

他已经努力了十年，可生活品质却没有明显改善。

03

"小菲，你的转正手续办好了，以后就是我们的正式员工了。"王经理笑着对李小菲说。

李小菲高兴地点头："谢谢王经理，我一定好好工作。"

陈磊在一旁听着，心中有些羡慕，想起自己当年转正时的兴奋心情。

下午，陈磊因为要处理薪资系统的bug，意外看到了李小菲的薪资信息。

30000元的数字瞬间让他大脑一片空白。

他以为自己看错了，反复确认了好几遍，数字依然清晰地显示在那里。

"这...这怎么可能？"陈磊的手开始颤抖。

他工作了十年，月薪才8000元，而李小菲一个刚毕业的实习生，转正后竟然是3万元。

这意味着什么？意味着他十年的经验和积累，在公司眼中还不如一个新人有价值。

陈磊感到一阵眩晕，整个世界都在旋转。

他想起自己这些年的加班加点，想起那些为了公司熬过的不眠之夜。

想起每次项目出问题时，都是他冲在最前面解决；想起每次客户提出技术难题，都是他想方设法攻克。

而这一切的付出，在公司看来竟然只值8000元。

"不公平，这太不公平了..."陈磊紧握双拳，指甲都陷进了肉里。

他想冲进张总的办公室质问，为什么会有如此巨大的薪资差距。

但理智告诉他不能这样做，他还需要这份工作，还有房贷要还，还有家庭要养。

晚上回到家，苏晓看出了他的异样："老公，你怎么了？脸色这么差。"

"没什么，工作上的事。"陈磊不想让妻子担心。

躺在床上，陈磊彻夜难眠，脑海中反复出现那个30000的数字。

他开始怀疑自己这十年的选择是否正确，开始质疑自己的价值。

第二天上班，看着李小菲青春洋溢的笑容，陈磊心中五味杂陈。

"陈哥，今天有什么新任务吗？"李小菲照常跟他打招呼。

"暂时没有，你自己看看文档学习一下吧。"陈磊勉强挤出笑容。

他不怨恨李小菲，毕竟这不是她的错，但这种强烈的落差感让他几乎要窒息。

04

"老公，你最近怎么总是心不在焉的？"苏晓担心地看着陈磊。

陈磊沉默了片刻，最终还是把薪资的事情告诉了妻子。

苏晓听完后愣住了："三万？她一个实习生三万？"

"是的，而我工作十年才八千。"陈磊苦笑着摇头。

苏晓愤愤不平："这太不公平了！你为公司付出了这么多，凭什么她一个新人薪资比你高这么多？"

"可能...可能是我能力不够吧。"陈磊的声音透着深深的无奈。

"胡说！"苏晓激动地说："你的能力我最清楚，那些项目哪个不是你在负责？"

陈磊被妻子的话触动了，是的，他为什么要怀疑自己的能力？

那天晚上，陈磊开始在网上搜索相关岗位的招聘信息。

令他意外的是，以他的经验和技术水平，外面很多公司开出的薪资都在两万以上。

"原来...原来我在外面还是有价值的。"陈磊心中燃起一丝希望。

他开始偷偷投递简历，很快就收到了好几家公司的面试邀请。

第一次面试，陈磊有些紧张，毕竟十年没有换过工作了。

"陈先生，您的项目经验很丰富，我们很感兴趣。"面试官说道。

"谢谢，这些都是我这些年积累的经验。"陈磊如实回答。

面试过程很顺利，面试官对他的技术能力非常认可。

一周后，陈磊收到了offer，月薪25000元，几乎是现在薪资的三倍。

看着offer上的数字，陈磊激动得手都在颤抖。

原来他的价值不是8000元，而是25000元，甚至更高。

这十年来，他一直被严重低估了。

"老公，太好了！我就说你很有能力！"苏晓看到offer后激动地拥抱他。

陈磊下定决心，是时候离开这个不尊重他价值的地方了。

第二天，陈磊郑重地写好了辞职信，准备向公司正式提出离职申请。

他想象着张总看到辞职信时的表情，心中有种说不出的畅快感。

05

陈磊深吸一口气，敲响了张总办公室的门。

"请进。"里面传来张总的声音。

陈磊推门而入，看到张总正在电脑前处理邮件。

"张总，我有重要的事情要跟您汇报。"陈磊的声音有些颤抖，但语气很坚定。

张总抬起头看了他一眼："小陈啊，什么事这么严肃？坐下说。"

陈磊没有坐下，而是直接将辞职信递了过去："张总，我要辞职。"

张总接过辞职信，脸上的表情从困惑变成了惊讶："辞职？为什么？"

"个人原因，已经找到新的工作了。"陈磊简单地回答。

张总放下辞职信，皱着眉头说："小陈，你在公司这么多年，突然要走，总得有个理由吧？"

陈磊犹豫了一下，最终还是说道："薪资待遇跟不上，我需要更好的发展空间。"

"薪资？"张总似乎有些意外，"你现在多少来着？"

"8000。"陈磊如实回答。

张总愣了一下，似乎想起了什么，然后打开电脑查看员工薪资信息。

"小陈啊，公司最近确实资金紧张，但你这么多年的老员工，我们肯定会照顾的。"

陈磊摇了摇头："张总，不用了，我已经决定了。"

张总看起来有些着急："这样吧，我给你涨薪，涨到...涨到12000怎么样？"

"谢谢张总的好意，但我真的已经决定了。"陈磊态度坚决。

张总站起身来，走到陈磊面前："小陈，你先别急着走，让我看看你的工作记录..."

他回到电脑前，开始查看陈磊的详细工作档案。

张总的鼠标在屏幕上快速移动，他的表情开始发生微妙的变化，从轻松逐渐变得凝重。

当他看到陈磊负责的项目清单时，整个人忽然僵住了...

06

张总瞪大了眼睛，不敢相信地盯着屏幕上显示的信息。

陈磊负责的项目清单密密麻麻地排列着，每一个都标注着巨额的合同金额。

"天鸿集团ERP系统改造项目，300万...东方银行风控系统开发，500万...智慧城市数据平台建设，800万..."

张总的手指颤抖着，一个个项目看下去，总金额竟然超过了3000万。

而这些项目，90%的核心技术工作都是陈磊一个人完成的。

"这...这怎么可能..."张总喃喃自语。

他继续往下翻看，发现陈磊不仅负责开发，还承担了大量的客户沟通、技术支持、系统维护工作。

客户满意度评分栏里，陈磊相关的项目全部都是五星好评。

"陈磊同志技术扎实，服务态度好，解决问题效率高。"

"强烈推荐陈工程师，专业能力突出，是我们合作过的最靠谱的技术人员。"

一条条客户好评如潮水般涌现在张总眼前。

张总的额头开始冒冷汗，他想起了这些年陈磊加班加点的身影，想起了那些深夜里还在办公室调试代码的场景。

"王经理！王经理快过来！"张总急忙叫来了王经理。

王经理匆忙赶到办公室："张总，什么事？"

"你看看，你看看陈磊的工作记录！"张总指着屏幕，声音都有些颤抖。

王经理看了一眼屏幕，脸色也变了："这...张总，陈磊确实是我们的核心技术人员。"

"核心技术人员？"张总几乎是吼出来的，"他一个人创造了3000万的价值，我们才给他8000块钱的月薪？"

王经理尴尬地低下了头："当时制定薪资的时候，主要是按照入职时间和学历..."

"荒唐！完全荒唐！"张总愤怒地拍桌子。

他忽然意识到，自己犯了一个多么严重的错误。

07

张总立即站起身来，脸色苍白如纸。

"小陈，你先别走，我们重新谈谈薪资的事情。"张总的声音带着明显的急迫。

陈磊平静地看着他："张总，我已经签了新公司的合同。"

"多少钱？我出双倍！"张总几乎是脱口而出。

"25000。"陈磊如实回答。

张总倒吸一口冷气："我给你50000，不，60000！"

陈磊摇了摇头："张总，这不是钱的问题。"

"那是什么问题？"张总急得满头大汗。

陈磊深深地看了他一眼："是尊重的问题，是价值认知的问题。"

张总愣住了，他忽然明白了陈磊的意思。

这十年来，陈磊一直被严重低估，被当作廉价劳动力使用。

而一个刚毕业的实习生，仅仅因为学历好、形象佳，就能拿到三万的月薪。

这种巨大的不公平，已经深深伤害了陈磊的心。

"小陈，是我的错，是我没有认识到你的价值。"张总诚恳地说道。

陈磊苦笑一声："张总，您现在知道已经太晚了。"

张总急忙说道："不晚，不晚！从下个月开始，我给你调薪到80000，还有股权分红！"

"80000？"陈磊听到这个数字，心中五味杂陈。

这个薪资是他现在的十倍，如果早一个月提出，他可能真的会留下来。

但现在，一切都已经太迟了。

"张总，您觉得我这十年的付出，值多少钱？"陈磊反问道。

张总被这个问题问住了，他仔细计算着陈磊创造的价值。

3000万的项目收入，如果按照行业惯例，技术人员应该拿到10%的分成，那就是300万。

而陈磊这十年来，总共才拿到了不到100万的薪资。

"我...我欠你200万。"张总艰难地说出这个数字。

陈磊点点头："张总，您终于明白了。"

08

一个月后，陈磊正式入职了新公司。

新公司的办公环境很好，同事们都很友善，最重要的是，这里的薪酬体系公平合理。

"陈工，欢迎加入我们团队。"新公司的技术总监亲自来迎接他。

陈磊感受到了前所未有的重视和尊重。

而在原来的公司，张总正面临着前所未有的困境。

陈磊走后，那些核心项目出现了各种技术问题，客户纷纷投诉。

"张总，天鸿集团的系统又出故障了，他们要求退款。"王经理焦急地汇报。

"东方银行那边也在催，说风控系统有bug，影响了业务运营。"

张总头疼欲裂，他这才真正意识到陈磊的重要性。

公司匆忙招聘了几个高薪技术人员，但他们都需要时间来熟悉系统和业务。

而客户却等不了那么久，纷纷要求解约赔偿。

短短一个月，公司就损失了上千万的合同。

"张总，我们得想办法把陈磊请回来。"王经理建议道。

张总苦笑着摇头："他不会回来了，我们已经彻底失去他了。"

与此同时，陈磊在新公司如鱼得水。

他的丰富经验和技术能力得到了充分发挥，很快就成为了团队的核心骨干。

"老公，你现在看起来精神多了。"苏晓高兴地对他说。

"是啊，终于找到了自己的价值。"陈磊满足地回答。

他们很快换了更大的房子，给儿子报了更好的幼儿园，生活品质有了质的提升。

而李小菲在原公司的日子并不好过，没有了陈磊的指导和帮助，她很多工作都无法胜任。

公司开始质疑她的能力是否匹配她的薪资，她的压力越来越大。

半年后，陈磊收到了张总的电话。

"小陈，公司现在很困难，你能不能回来帮帮忙？薪资你开价。"

陈磊平静地回答："张总，我在新公司很好，谢谢您的好意。"

挂断电话后，陈磊望着窗外的蓝天，心中感慨万千。

如果当初公司能够公平对待每一个员工，认识到每个人的真实价值，又何至于有今天的结局？

价值被低估的痛苦，只有经历过的人才能真正理解。

而尊重，往往比金钱更重要。

当一个人的付出得不到应有的认可时，离开就成了最好的选择。

陈磊用自己的行动证明了一个道理：是金子总会发光，关键是要找到能够识别金子的人。